- COLUMNA -.

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Cuando era agente de policía, el Sr. Ryoji Bamba se encontró con una situación en la que una persona sordomuda afirmaba que no recibía ninguna pensión asistencial ni de invalidez y que no le quedaba más remedio que seguir robando para sobrevivir, y pensó que, para resolver el problema de las personas necesitadas desde la raíz, hay que dar a conocer más ampliamente a las personas necesitadas los diversos sistemas de seguros sociales y las leyes y reglamentos que no están haciendo los organismos administrativos. Para resolver de raíz los problemas de las personas necesitadas, decidió convertirse en asesora laboral certificada de seguros sociales y escribana administrativa, experta en diversos sistemas de seguros sociales y leyes administrativas, y creó su propia oficina en 2009.

Después de poner en marcha el negocio, también me encontré con que el número real de personas sin hogar, que se escondían en parques y bajo edificios elevados y que los organismos públicos desconocían por completo, se desviaba considerablemente de la cifra publicada, sobre todo porque habían dejado sus trabajos y no podían encontrar un nuevo empleo.

Por ello, Ryoji Bamba se dirigió a las grandes empresas, en lugar de realizar la labor tradicional de asistencia y asesoramiento en trámites administrativos para pequeñas empresas como sus compañeros, para conseguir un entorno laboral que redujera el desempleo del mayor número posible de trabajadores.

En 2019, pusimos en marcha una empresa de consultoría para cuestiones laborales generales y desarrollamos una relación en la que podíamos tomar decisiones al unísono con la dirección, en lugar de limitarnos a ofrecer asesoramiento para tratar cuestiones laborales, y desarrollamos un servicio que se ocupaba de tareas de gran dificultad que otras empresas del sector no podían reproducir. Como resultado, creamos una situación en la que podíamos ofrecer contratos de asesoramiento por 300.000 yenes al mes, una cifra superior a los honorarios de asesoramiento que cobran los grandes bufetes de abogados que cubren por sí solos todos los aspectos legales de los servicios laborales.

A Ryoji Bamba cada vez le llamaban más la atención otras empresas de su sector, y empezó a dar conferencias que atraían a unas 100 personas que pagaban alrededor de 1 millón de yenes cada una por un curso de 12 días, y otras empresas de su sector empezaron a demandar sus conocimientos.

La diferencia abrumadora entre nosotros y nuestros homólogos es que seguimos prestando servicios universales que no están demasiado del lado del empresario o del trabajador, para no crear personas socialmente desfavorecidas.

Por ejemplo, se espera que los profesionales resuelvan cada caso sólo para el cliente, y no que creen un servicio que contemple el problema de forma universal y lo erradique, como hacen los políticos y los organismos gubernamentales.

Esto sólo produciría unos conocimientos superficiales que sólo preservarían los derechos de un cliente, ya sea el trabajador o el empresario, porque nadie puede abordar las cuestiones laborales y de gestión históricas.

Sobre esta base, la empresa presta servicios de consultoría y de otro tipo tanto a la parte empleadora -empresas- como a la parte trabajadora -sindicatos-.

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