- العمود -.

- المعلومات -.

عندما كان ضابطاً في الشرطة، واجه السيد ريوجي بامبا موقفاً صادف أحد الأشخاص الصم والبكم الذي ذكر أنه لا يتلقى أي معاش رعاية اجتماعية أو معاش عجز، ولم يكن أمامه خيار سوى الاستمرار في السرقة من أجل البقاء على قيد الحياة، ورأى أنه من أجل حل مشكلة المحتاجين من الجذور، يجب أن يتم التعريف بأنظمة التأمينات الاجتماعية المختلفة والقوانين واللوائح التي لا تقوم بها الأجهزة الإدارية على نطاق أوسع للأشخاص المحتاجين. ومن أجل حل مشاكل المحتاجين من الجذور، قررت أن تصبح مستشارة عمالية معتمدة في التأمينات الاجتماعية ومكتبة إدارية معتمدة في مجال التأمينات الاجتماعية، وهي خبيرة في مختلف أنظمة التأمينات الاجتماعية والقوانين الإدارية، وأنشأت مكتبها الخاص في عام 2009.

بعد بدء العمل، واجهت أيضًا حقيقة أن العدد الفعلي للمشردين، الذين كانوا يختبئون في الحدائق وتحت المباني المرتفعة ولم تكن الوكالات الحكومية تحصيهم تمامًا، كان مختلفًا بشكل كبير عن العدد المنشور، ويرجع ذلك في الغالب إلى أنهم تركوا وظائفهم ولم يتمكنوا من العثور على عمل جديد.

ولذلك، استهدف ريوجي بامبا الشركات الكبيرة، بدلاً من العمل التقليدي المتمثل في تقديم المساعدة والمشورة بشأن الإجراءات الإدارية للشركات الصغيرة مثل أقرانه، من أجل تحقيق بيئة عمل من شأنها أن تقلل من البطالة لأكبر عدد ممكن من العمال.

في عام 2019، أطلقنا شركة استشارية لقضايا العمل العامة وطورنا علاقة يمكننا من خلالها اتخاذ القرارات في انسجام تام مع الإدارة، بدلاً من مجرد تقديم المشورة بشأن التعامل مع قضايا العمل، وطورنا خدمة تهتم بمهام صعبة للغاية لا يمكن للشركات الأخرى في هذا المجال تكرارها. ونتيجة لذلك، أنشأنا وضعًا كانت فيه خدماتنا العمالية وحدها خاضعة لعقد استشاري برسوم شهرية قدرها 300,000 ين، وهو أعلى من الرسوم الاستشارية التي تتقاضاها شركات المحاماة الكبرى التي تغطي جميع جوانب العمل القانوني.

انجذب انتباه ريوجي بامبا بشكل متزايد إليه من قبل الشركات الأخرى في مجال عمله، وبدأ في إلقاء المحاضرات التي جذبت حوالي 100 شخص دفع كل منهم حوالي مليون ين مقابل دورة تدريبية مدتها 12 يومًا، وبدأت الشركات الأخرى في مجال عمله تطلب خبرته.

والفرق الكبير بيننا وبين أقراننا هو أننا نواصل تقديم خدمات شاملة لا تنحاز كثيرًا إلى جانب صاحب العمل أو العامل، حتى لا نخلق أشخاصًا محرومين اجتماعيًا.

على سبيل المثال، من المتوقع أن يقوم المهنيون بحل كل حالة لعملائهم فقط، وليس إنشاء خدمة تنظر إلى المشكلة بشكل عام والقضاء عليها، كما يفعل السياسيون والهيئات الحكومية.

لن ينتج عن ذلك سوى معرفة سطحية لا تحفظ سوى حقوق عميل واحد، إما العامل أو صاحب العمل، لأنه لا يمكن لأحد أن يقترب من قضايا العمل والإدارة التاريخية.

وبناءً على ذلك، تقوم الشركة بتطوير خدمات استشارية وخدمات أخرى لكل من جانب صاحب العمل، الشركات، وجانب العمال، النقابات العمالية.

- الملف التعريفي -.

- الاتصال -.

يُرجى استخدام النموذج أدناه للتواصل مع الاتحاد بشأن ريوجي باجيبا.