{"id":2,"date":"2023-08-04T04:57:32","date_gmt":"2023-08-04T04:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com"},"modified":"2026-06-20T10:23:27","modified_gmt":"2026-06-20T01:23:27","slug":"sample-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/pt\/","title":{"rendered":"TOP"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-white-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"kanta-section\">\n    <div class=\"kanta-movie\" id=\"effect1\">\n        <video src=\"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/babaryoji_mainvisual_pc.mp4\" type=\"video\/mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\"><\/video>\n    <\/div>\n    <div class=\"kanta-movie\" id=\"effect2\">\n        <video src=\"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/babaryoji_mainvisual_pc.mp4\" type=\"video\/mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\"><\/video>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<script>\n\t\tlet effect1 = document.getElementById('effect1');\n\t\tlet effect2 = document.getElementById('effect2');\n\n\t\twindow.addEventListener('scroll', function(){\n\t\t\teffect1.style.left = -window.pageYOffset+'px';\n\t\t\teffect2.style.left = window.pageYOffset+'px';\n        })\n<\/script>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-40 sp-py-20 alignfull kanta-top\" style=\"background-color:#ffffff\"><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-bg_stripe has-border -border03 is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<p>Ryoji Baba.com \u00e9 o resultado de entrevistas realizadas pelo criador do s\u00edtio Web com Ryoji Baba e destina-se a informar o p\u00fablico em geral de que Ryoji Baba tem uma vasta experi\u00eancia em consultoria laboral e jur\u00eddica para empresas, que cultivou ao longo de muitos anos, e que defende os direitos dos trabalhadores do ponto de vista dos trabalhadores, Este s\u00edtio Web apresenta as v\u00e1rias actividades que desenvolve para proteger os direitos dos trabalhadores com base na sua vasta experi\u00eancia em consultoria laboral e jur\u00eddica para empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ryoji Bamba luta diariamente para resolver rapidamente os lit\u00edgios laborais e para criar um bom ambiente de trabalho para todos os trabalhadores, mas quando surge um lit\u00edgio laboral, \u00e9 dif\u00edcil para os pr\u00f3prios trabalhadores terem a coragem de enfrentar sozinhos a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ryoji Bamba, que conhece o know-how do lado empresarial e trabalha para al\u00e9m das fronteiras nacionais, est\u00e1 a lutar ao vosso lado com todas as suas for\u00e7as.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"color:#fff;background-color:#000000\"><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\">- COLUNA -.<\/h2>\n\n\n<div class=\"p-postListWrap\"><p>\u8a18\u4e8b\u304c\u898b\u3064\u304b\u308a\u307e\u305b\u3093\u3067\u3057\u305f\u3002<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"background-color:#ffffff\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 100 100\" preserveaspectratio=\"none\" class=\"swell-block-fullWide__SVG -top\" role=\"presentation\" style=\"height:5vw\"><path d=\"m0,0 L100,100 L0,100 z\" stroke-width=\"0\" fill=\"#ffffff\"><\/path><\/svg><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-fz u-fz-xl\">- INFORMA\u00c7\u00c3O -.<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando era agente da pol\u00edcia, o Sr. Ryoji Bamba deparou-se com uma situa\u00e7\u00e3o em que uma pessoa surda e muda afirmou que n\u00e3o recebia qualquer pens\u00e3o social ou de invalidez e que n\u00e3o tinha outra alternativa sen\u00e3o continuar a roubar para sobreviver, e pensou que, para resolver o problema das pessoas necessitadas pela raiz, os v\u00e1rios sistemas de seguran\u00e7a social e as leis e regulamentos que n\u00e3o est\u00e3o a ser cumpridos pelos organismos administrativos devem ser mais amplamente divulgados \u00e0s pessoas necessitadas. A fim de resolver os problemas das pessoas necessitadas pela raiz, decidiu tornar-se consultora certificada em mat\u00e9ria de seguran\u00e7a social e escriv\u00e3 administrativa, especialista em v\u00e1rios sistemas de seguran\u00e7a social e leis administrativas, e criou o seu pr\u00f3prio gabinete em 2009.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois de iniciar o neg\u00f3cio, fui tamb\u00e9m confrontado com o facto de o n\u00famero real de pessoas sem-abrigo, que se escondiam em parques e debaixo de edif\u00edcios elevados e que n\u00e3o eram totalmente contabilizadas pelas ag\u00eancias governamentais, se desviar significativamente do n\u00famero publicado, principalmente porque tinham deixado os seus empregos e n\u00e3o conseguiam encontrar um novo emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Por conseguinte, Ryoji Bamba visava as grandes empresas, em vez do trabalho tradicional de assist\u00eancia e aconselhamento em mat\u00e9ria de procedimentos administrativos para as pequenas empresas como as suas cong\u00e9neres, para conseguir um ambiente de trabalho que reduzisse o desemprego para o maior n\u00famero poss\u00edvel de trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2019, lan\u00e7\u00e1mos uma empresa de consultoria para quest\u00f5es laborais gerais e desenvolvemos uma rela\u00e7\u00e3o em que pod\u00edamos tomar decis\u00f5es em un\u00edssono com a administra\u00e7\u00e3o, em vez de nos limitarmos a prestar aconselhamento sobre como lidar com quest\u00f5es laborais, e desenvolvemos um servi\u00e7o que se ocupava de tarefas muito dif\u00edceis que outras empresas do sector n\u00e3o conseguiam reproduzir. Como resultado, cri\u00e1mos uma situa\u00e7\u00e3o em que pod\u00edamos oferecer contratos de consultoria por 300 000 ienes por m\u00eas, o que era mais elevado do que os honor\u00e1rios de consultoria cobrados pelos principais escrit\u00f3rios de advogados que cobrem todos os aspectos legais dos servi\u00e7os laborais.<\/p>\n\n\n\n<p>A aten\u00e7\u00e3o de Ryoji Bamba foi sendo cada vez mais atra\u00edda por outras empresas do seu sector e ele come\u00e7ou a dar palestras que atra\u00edam cerca de 100 pessoas que pagavam cerca de 1 milh\u00e3o de ienes cada uma por um curso de 12 dias, e outras empresas do seu sector come\u00e7aram a exigir o seu know-how.<\/p>\n\n\n\n<p>A grande diferen\u00e7a entre n\u00f3s e os nossos pares reside no facto de continuarmos a prestar servi\u00e7os universais que n\u00e3o est\u00e3o demasiado do lado dos empregadores ou dos trabalhadores, a fim de n\u00e3o criar pessoas socialmente desfavorecidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, espera-se que os profissionais resolvam cada caso apenas para os seus clientes, e n\u00e3o que criem servi\u00e7os que olhem para os problemas universalmente e os erradiquem, como fazem os pol\u00edticos e as ag\u00eancias governamentais.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto s\u00f3 produziria um saber-fazer superficial que apenas preserva os direitos de um cliente, o trabalhador ou o empregador, porque ningu\u00e9m pode abordar as quest\u00f5es hist\u00f3ricas do trabalho e da gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com base nisto, a empresa desenvolve servi\u00e7os de consultoria e outros servi\u00e7os tanto para o lado do empregador, as empresas, como para o lado do trabalhador, os sindicatos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"color:#fff;background-color:#000000\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 100 100\" preserveaspectratio=\"none\" class=\"swell-block-fullWide__SVG -top\" role=\"presentation\" style=\"height:5vw\"><path d=\"M100,0v100H0L100,0z\" stroke-width=\"0\" fill=\"#000000\"><\/path><\/svg><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-fz u-fz-xl\">- PERFIL -.<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<ul>\n<li>abril de 1997 Ingressou na Kyushu Electric Power Co.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"u-mb-ctrl u-mb-0\">abril de 2000 Ingressou no Quartel-General da Pol\u00edcia da Prov\u00edncia de Kagoshima<\/li>\n\n\n\n<li>Dez 2007 Ingressou no Gabinete Jur\u00eddico Nanohana<\/li>\n\n\n\n<li>2009 Jan Nomeado diretor da Bamba Social and Labour Lawyers and Administrative Scrivener's Office (atualmente Social Insurance and Labour Lawyers Global Contents Japan)<\/li>\n\n\n\n<li>setembro de 2009 Nomeado membro representante da sociedade an\u00f3nima Lanbridge (atualmente Lanbridge Co., Ltd.)<\/li>\n\n\n\n<li>2017\u5e741\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793eNATTYSWANKY \u76e3\u67fb\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2018\u5e748\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793e\u30e9\u30b9\u30c8\u30ef\u30f3\u30de\u30a4\u30eb \u53d6\u7de0\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2019\u5e742\u6708 Great Shine Enterprises Limited CEO\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2019\u5e744\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793eGLOBAL HR TECHNOLOGY \u4ee3\u8868\u53d6\u7de0\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2020\u5e742\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793e\u30e9\u30f3\u30d6\u30ea\u30c3\u30b8 \u4ee3\u8868\u53d6\u7de0\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>abril de 2021 Nomeado diretor representante da GHRT Inc.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"u-mb-ctrl u-mb-0\">2021\u5e748\u6708 \u884c\u653f\u66f8\u58eb\u6cd5\u4eba\u30b0\u30ed\u30fc\u30d0\u30eb\u30b3\u30f3\u30c6\u30f3\u30c4\u30b8\u30e3\u30d1\u30f3 \u4ee3\u8868\u793e\u54e1\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>Mar 2022 Representante da rYojbaba Inc.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"u-mb-ctrl u-mb-30\">abril de 2023 Nomeado consultor, OneGoal Law Firm (acreditado pelo Governo do Camboja)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"background-color:#ffffff\" id=\"contact\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 100 100\" preserveaspectratio=\"none\" class=\"swell-block-fullWide__SVG -top\" role=\"presentation\" style=\"height:5vw\"><path d=\"m0,0 L100,100 L0,100 z\" stroke-width=\"0\" fill=\"#ffffff\"><\/path><\/svg><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-fz u-fz-xl\">- CONTACTO -.<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-button is-style-btn_line\"><a href=\"https:\/\/ryojbaba.co.jp\/mikata\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"swell-block-button__link\"><span>Para os trabalhadores, clique aqui.<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-marker mark_yellow\">Utilize o formul\u00e1rio abaixo para contactar a Uni\u00e3o Europeia a respeito de Ryoji Bajiba.<\/span><\/p>\n\n\n\n<script src=\"https:\/\/sdk.form.run\/js\/v2\/embed.js\"><\/script>\n<div\n  class=\"formrun-embed\"\n  data-formrun-form=\"@babaryoji-contact\"\n  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