{"id":2,"date":"2023-08-04T04:57:32","date_gmt":"2023-08-04T04:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com"},"modified":"2026-06-20T10:23:27","modified_gmt":"2026-06-20T01:23:27","slug":"sample-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/","title":{"rendered":"TOP"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-white-background-color has-background-dim-100 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"kanta-section\">\n    <div class=\"kanta-movie\" id=\"effect1\">\n        <video src=\"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/babaryoji_mainvisual_pc.mp4\" type=\"video\/mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\"><\/video>\n    <\/div>\n    <div class=\"kanta-movie\" id=\"effect2\">\n        <video src=\"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/babaryoji_mainvisual_pc.mp4\" type=\"video\/mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" muted=\"\"><\/video>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<script>\n\t\tlet effect1 = document.getElementById('effect1');\n\t\tlet effect2 = document.getElementById('effect2');\n\n\t\twindow.addEventListener('scroll', function(){\n\t\t\teffect1.style.left = -window.pageYOffset+'px';\n\t\t\teffect2.style.left = window.pageYOffset+'px';\n        })\n<\/script>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-40 sp-py-20 alignfull kanta-top\" style=\"background-color:#ffffff\"><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<div class=\"wp-block-group is-style-bg_stripe has-border -border03 is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<p>Ryoji Baba.com est le r\u00e9sultat d'entretiens men\u00e9s par le cr\u00e9ateur du site avec Ryoji Baba, et a pour but d'informer le grand public que Ryoji Baba poss\u00e8de une riche exp\u00e9rience en mati\u00e8re de conseil juridique et social aux entreprises, qu'il a cultiv\u00e9e pendant de nombreuses ann\u00e9es, et qu'il d\u00e9fend les droits des travailleurs du point de vue de ces derniers, Ce site web pr\u00e9sente les diverses activit\u00e9s qu'il m\u00e8ne pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs sur la base de sa vaste exp\u00e9rience en mati\u00e8re de conseil juridique et de conseil en droit du travail pour les entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>Ryoji Bamba se bat quotidiennement pour que les conflits du travail soient r\u00e9solus rapidement et pour cr\u00e9er un bon environnement de travail pour tous les travailleurs, mais lorsqu'un conflit du travail \u00e9clate, il est difficile pour les travailleurs eux-m\u00eames d'avoir le courage de se dresser seuls contre l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Ryoji Bamba, qui conna\u00eet le savoir-faire des entreprises et travaille au-del\u00e0 des fronti\u00e8res nationales, se bat \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s de toutes ses forces.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"color:#fff;background-color:#000000\"><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\">- COLONNE -.<\/h2>\n\n\n<div class=\"p-postListWrap\"><p>\u8a18\u4e8b\u304c\u898b\u3064\u304b\u308a\u307e\u305b\u3093\u3067\u3057\u305f\u3002<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"background-color:#ffffff\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 100 100\" preserveaspectratio=\"none\" class=\"swell-block-fullWide__SVG -top\" role=\"presentation\" style=\"height:5vw\"><path d=\"m0,0 L100,100 L0,100 z\" stroke-width=\"0\" fill=\"#ffffff\"><\/path><\/svg><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-fz u-fz-xl\">- L'INFORMATION -.<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsqu'il \u00e9tait officier de police, M. Ryoji Bamba a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 une situation o\u00f9 une personne sourde et muette d\u00e9clarait qu'elle ne recevait aucune aide sociale ou pension d'invalidit\u00e9 et qu'elle n'avait d'autre choix que de continuer \u00e0 voler pour survivre, et il a pens\u00e9 que pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me des personnes n\u00e9cessiteuses \u00e0 la racine, les diff\u00e9rents syst\u00e8mes d'assurance sociale et les lois et r\u00e8glements qui ne sont pas appliqu\u00e9s par les agences administratives doivent \u00eatre plus largement port\u00e9s \u00e0 la connaissance des personnes dans le besoin. Afin de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes des personnes d\u00e9munies \u00e0 la racine, elle a d\u00e9cid\u00e9 de devenir consultante en assurance sociale et scripte administrative certifi\u00e9e, qui sont des experts des diff\u00e9rents syst\u00e8mes d'assurance sociale et des lois administratives, et a cr\u00e9\u00e9 son propre bureau en 2009.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir cr\u00e9\u00e9 cette entreprise, j'ai \u00e9galement \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e au fait que le nombre r\u00e9el de sans-abri, qui se cachaient dans les parcs et sous les b\u00e2timents \u00e9lev\u00e9s et n'\u00e9taient absolument pas recens\u00e9s par les agences gouvernementales, s'\u00e9cartait consid\u00e9rablement du chiffre publi\u00e9, principalement parce qu'ils avaient quitt\u00e9 leur emploi et n'\u00e9taient pas en mesure d'en trouver un autre.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, Ryoji Bamba a cibl\u00e9 les grandes entreprises, plut\u00f4t que le travail traditionnel d'assistance et de conseil sur les proc\u00e9dures administratives pour les petites entreprises comme ses pairs, afin de cr\u00e9er un environnement de travail qui r\u00e9duirait le ch\u00f4mage pour le plus grand nombre possible de travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2019, nous avons lanc\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9 de conseil pour les questions g\u00e9n\u00e9rales de travail et \u00e9tabli une relation qui nous permet de prendre des d\u00e9cisions \u00e0 l'unisson avec la direction, plut\u00f4t que de simplement fournir des conseils sur le traitement des questions de travail, et nous avons mis au point un service qui concerne des t\u00e2ches tr\u00e8s difficiles que les autres entreprises du secteur ne peuvent pas reproduire. En cons\u00e9quence, nous avons cr\u00e9\u00e9 une situation dans laquelle nous pouvions proposer des contrats de conseil pour 300 000 yens par mois, ce qui \u00e9tait plus \u00e9lev\u00e9 que les honoraires de conseil factur\u00e9s par les grands cabinets d'avocats qui couvrent tous les aspects juridiques des services du travail uniquement.<\/p>\n\n\n\n<p>L'attention de Ryoji Bamba est de plus en plus attir\u00e9e par d'autres entreprises de son secteur, et il commence \u00e0 donner des conf\u00e9rences qui attirent une centaine de personnes qui paient environ 1 million de yens chacune pour un cours de 12 jours, et d'autres entreprises de son secteur commencent \u00e0 demander son savoir-faire.<\/p>\n\n\n\n<p>La grande diff\u00e9rence entre nous et nos pairs est que nous continuons \u00e0 fournir des services universels qui ne sont pas trop du c\u00f4t\u00e9 de l'employeur ou du travailleur, afin de ne pas cr\u00e9er de personnes socialement d\u00e9favoris\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, on attend des professionnels qu'ils r\u00e9solvent chaque cas uniquement pour le client, et non qu'ils cr\u00e9ent un service qui examine le probl\u00e8me de mani\u00e8re universelle et l'\u00e9radique, comme le font les politiciens et les agences gouvernementales.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela ne produirait qu'un savoir-faire superficiel qui ne pr\u00e9serverait que les droits d'un seul client, le travailleur ou l'employeur, car personne ne peut aborder les questions historiques li\u00e9es au travail et \u00e0 la gestion.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur cette base, l'entreprise fournit des services de conseil et d'autres services \u00e0 la fois aux employeurs - les entreprises - et aux travailleurs - les syndicats.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"color:#fff;background-color:#000000\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 100 100\" preserveaspectratio=\"none\" class=\"swell-block-fullWide__SVG -top\" role=\"presentation\" style=\"height:5vw\"><path d=\"M100,0v100H0L100,0z\" stroke-width=\"0\" fill=\"#000000\"><\/path><\/svg><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-fz u-fz-xl\">- PROFIL -.<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<ul>\n<li>Avril 1997 Rejoint Kyushu Electric Power Co.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"u-mb-ctrl u-mb-0\">Avril 2000 Rejoint le quartier g\u00e9n\u00e9ral de la police pr\u00e9fectorale de Kagoshima<\/li>\n\n\n\n<li>Dec 2007 Rejoint le bureau juridique de Nanohana<\/li>\n\n\n\n<li>2009 Jan Nomm\u00e9 directeur de Bamba Social and Labour Lawyers and Administrative Scrivener's Office (d\u00e9sormais Social Insurance and Labour Lawyers Global Contents Japan)<\/li>\n\n\n\n<li>Sept 2009 Nomm\u00e9 membre repr\u00e9sentant de la soci\u00e9t\u00e9 anonyme Lanbridge (aujourd'hui Lanbridge Co., Ltd.)<\/li>\n\n\n\n<li>2017\u5e741\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793eNATTYSWANKY \u76e3\u67fb\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2018\u5e748\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793e\u30e9\u30b9\u30c8\u30ef\u30f3\u30de\u30a4\u30eb \u53d6\u7de0\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2019\u5e742\u6708 Great Shine Enterprises Limited CEO\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2019\u5e744\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793eGLOBAL HR TECHNOLOGY \u4ee3\u8868\u53d6\u7de0\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>2020\u5e742\u6708 \u682a\u5f0f\u4f1a\u793e\u30e9\u30f3\u30d6\u30ea\u30c3\u30b8 \u4ee3\u8868\u53d6\u7de0\u5f79\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>Avril 2021 Nomm\u00e9 administrateur repr\u00e9sentant de GHRT Inc.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"u-mb-ctrl u-mb-0\">2021\u5e748\u6708 \u884c\u653f\u66f8\u58eb\u6cd5\u4eba\u30b0\u30ed\u30fc\u30d0\u30eb\u30b3\u30f3\u30c6\u30f3\u30c4\u30b8\u30e3\u30d1\u30f3 \u4ee3\u8868\u793e\u54e1\u5c31\u4efb<\/li>\n\n\n\n<li>Mar 2022 Repr\u00e9sentant de rYojbaba Inc.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"u-mb-ctrl u-mb-30\">Avril 2023 Conseiller du cabinet d'avocats OneGoal (accr\u00e9dit\u00e9 par le gouvernement cambodgien)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-fullWide pc-py-60 sp-py-40 alignfull\" style=\"background-color:#ffffff\" id=\"contact\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 100 100\" preserveaspectratio=\"none\" class=\"swell-block-fullWide__SVG -top\" role=\"presentation\" style=\"height:5vw\"><path d=\"m0,0 L100,100 L0,100 z\" stroke-width=\"0\" fill=\"#ffffff\"><\/path><\/svg><div class=\"swell-block-fullWide__inner l-article\">\n<h2 class=\"wp-block-heading is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-fz u-fz-xl\">- CONTACT -.<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"swell-block-button is-style-btn_line\"><a href=\"https:\/\/ryojbaba.co.jp\/mikata\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"swell-block-button__link\"><span>Pour les travailleurs, cliquez ici.<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"is-style-section_ttl\"><span class=\"swl-marker mark_yellow\">Veuillez utiliser le formulaire ci-dessous pour contacter l'Union au sujet de Ryoji Bajiba.<\/span><\/p>\n\n\n\n<script src=\"https:\/\/sdk.form.run\/js\/v2\/embed.js\"><\/script>\n<div\n  class=\"formrun-embed\"\n  data-formrun-form=\"@babaryoji-contact\"\n  data-formrun-redirect=\"true\">\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"swell_btn_cv_data":"","footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2"}],"collection":[{"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165,"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xn--3lqw1vf3q1m6b.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}